Нацкомпании Казахстана создают внутренний кадровый резерв

Фотография - Нацкомпании Казахстана создают внутренний кадровый резерв

Казахстанские менеджеры готовят себе достойную замену. Сегодня все нацкомпании должны создать двухступенчатую систему кадрового резерва. Пионером в этом направлении станут компании фонда «Самрук- Казына». 

331 0

Казахстанские менеджеры готовят себе достойную замену. Сегодня все нацкомпании должны создать двухступенчатую систему кадрового резерва. Пионером в этом направлении станут компании фонда «Самрук- Казына». Об этом рассказала глава «Ассоциации эйчар-менеджеров Казахстана» Дарига Тшенсовская.

«Казахстанские компании и крупные банки  все больше внимания уделяют взращиванию собственных управленцев. На сегодняшний день большая задача стоит перед HR- службой – провести большую работу по подготовке внутреннего кадрового резерва. В отличие от Казахстана западные партнеры давно взяли это на вооружение», - пояснила она Business Resource.

По словам Тшенсовской, на западе без преемника менеджер не может рассчитывать на карьерный рост, а в Казахстане это новый опыт.

«Для каждого топ-менеджера будет разработан мастер-план его карьеры. То есть он будет понимать, кем он может стать через год-два и что ему следует предпринять в случае продвижения», - отмечает Д.Тшенсовская. 



Загрузка...

Комментарии (0)

Input is not a number!
Input is not a email!
Input is not a number!