Большинство казахстанских менеджеров получили бонус за 2012 год

Фотография - Большинство казахстанских менеджеров получили бонус за 2012 год

Согласно опросу рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan, 51% казахстанских менеджеров среднего и высшего звеньев получили бонус по итогам работы за 2012 год.

152 0

Согласно опросу рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan, в котором приняли участие 655 респондентов, 51% казахстанских менеджеров среднего и высшего звеньев получили бонус по итогам работы за 2012 год.

По информации компании, 20% опрошенных отметили, что бонусная схема не входит в их условия оплаты труда,это чуть меньше прошлогоднего показателя, составившего 23%. Практически треть менеджеров (28%) не получили бонус по итогам работы за год, так как не достигли требуемых показателей.

Большинство участников опроса получили бонус в размере от 10 до 20% от годовой базовой заработной платы. Бонус 19% менеджеров составил не более 10% от годового вознаграждения, и 11% управленцев за счет бонусных выплат смогли удвоить свой годовой доход.

44% менеджеров отметили, что размер их бонусного вознаграждения не изменился по сравнению с прошлым годом, 44% указали, что он увеличился, и только 10% респондентов отметили, что их бонусное вознаграждение оказалось меньше, нежели год назад.

«Рынок Казахстана окончательно восстановился, плохие времена прошли, и сейчас большинство специалистов заинтересовано, прежде всего, в том, чтобы постоянная часть вознаграждения превосходила переменную часть. Некоторые сотрудники ранее уже были обмануты недобросовестными работодателями, и поэтому относятся к бонусной системе с настороженностью. При поиске нового места работы практически каждый соискатель заостряет внимание на наличии бонусной схемы и старается заранее прояснить все детали», - отметила управляющий директор Antal Kazakhstan Наталья Куркчи.


Загрузка...

Комментарии (0)

Input is not a number!
Input is not a email!
Input is not a number!