В ЗКО суд восстановил права незаконно уволенного работника школы

Фотография - В ЗКО суд восстановил права незаконно уволенного работника школы

В Западно-Казахстанской области незаконно уволенного работника школы восстановили в должности и возместили заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсировали моральный вред.

177 0

В Западно-Казахстанской области незаконно уволенного работника школы восстановили в должности и возместили заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсировали моральный вред.

Таскалинским районным судом ЗКО рассмотрен иск жительницы района к общеобразовательной школе о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании судебных расходов и морального вреда.

Работница школы уволена с работы на основании пп.3 п.1 ст.54 Трудового кодекса Республики Казахстан «из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации».

Как установлено судом, истец на момент  увольнения являлась членом профсоюзной организации. Однако директор школы свое решение об увольнении работника с профсоюзом не согласовал. Согласно ч.2 ст.56 Трудового кодекса РК, расторжение трудового договора с работниками, являющимися членами профессионального союза, на основании несоответствия его занимаемой должности, производится с учетом мотивированного мнения органа профсоюза данной организации.

Суд отменил незаконный приказ об увольнении, восстановил истца в прежней должности, взыскал с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 152 850 тенге и судебных расходов, а также в счет возмещения морального вреда - 15 000 тенге. Решение в части восстановления на работу и взыскании заработной платы обращено на немедленное исполнение. Решение вступило в законную силу, сообщает  "Юридическая газета" со ссылкой на пресс-службу Западно-Казахстанского областного суда.


Загрузка...

Комментарии (0)

Input is not a number!
Input is not a email!
Input is not a number!