7872

Сотрудник не должен поступать на службу для личного обогащения - Кожамжаров

Генпрокурор Жакип Асанов и председатель антикоррупционного агентства Кайрат Кожамжаров обсудили вопросы Этического кодекса госслужащих.
Фотография - Сотрудник не должен поступать на службу для личного обогащения - Кожамжаров Фото пресс-службы АДГСПК РК

Генеральный прокурор Жакип Асанов обсудил с председателем Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайратом Кожамжаровым вопросы соблюдения личным составом правоохранительных органов антикоррупционного законодательства и Этического кодекса государственных служащих, передает Today.kz со ссылкой на пресс-службу АДГСПК РК.

Открывая заседание, Жакип Асанов отметил значимость президентской реформы по формированию профессионального госаппарата. В этом направлении правоохранительными органами проводится целенаправленная работа. В собственных рядах создается объективная и прозрачная система отбора кадров, меняются подходы к назначению руководящего состава, совершенствуется механизм подготовки сотрудников.

Выступая с приветственным словом, председатель агентства Кайрат Кожамжаров отметил, что общество ожидает больших перемен от реформ, проводимых в правоохранительной системе.

"С одной стороны, необходимо обеспечить набор в ряды правоохранителей профессионалов высокого уровня. С другой стороны, они должны обладать безупречной репутацией. Эти люди обязаны обеспечить защиту конституционного строя, общественного порядка, безопасности и, будучи чистыми от коррупции, должны вызывать доверие у граждан" - сказал Кожамжаров.

Председатель агентства подчеркнул, что сегодня для этого есть целый набор инструментов, которые апробированы в мировой практике. Это полиграф, тесты на определение профессиональных и личностных компетенций, антикоррупционные ограничения и обязательства, работа подразделений внутренней безопасности.

Кожамжаров подчеркнул, что молодой сотрудник не должен поступать на службу с мыслью об использовании должностных полномочий для личного обогащения.

Сама же правоохранительная система должна быть выстроена таким образом, чтобы каждый мог заслуженно и справедливо продвигаться по должностной иерархии.

Вместе с тем он отметил, что на практике есть немало примеров предательства интересов службы высокопоставленными офицерами.

Председатель призвал каждого руководителя от районного звена до республиканского уровня заявить о своей чистоплотности и того же требовать от подчиненных.

По итогам заседания была принята Дорожная карта, целью которой являются укрепление дисциплины, минимизация коррупции среди личного состава и повышение доверия населения к правоохранительным органам.

Ранее в Агентстве по делам госслужбы назвали основные требования к кандидатам – это образование, опыт работы и компетентность. 
Загрузка...