Сотрудник не должен поступать на службу для личного обогащения - Кожамжаров

Жизнь
8011
Генпрокурор Жакип Асанов и председатель антикоррупционного агентства Кайрат Кожамжаров обсудили вопросы Этического кодекса госслужащих.

Генеральный прокурор Жакип Асанов обсудил с председателем Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайратом Кожамжаровым вопросы соблюдения личным составом правоохранительных органов антикоррупционного законодательства и Этического кодекса государственных служащих, передает Today.kz со ссылкой на пресс-службу АДГСПК РК.

Открывая заседание, Жакип Асанов отметил значимость президентской реформы по формированию профессионального госаппарата. В этом направлении правоохранительными органами проводится целенаправленная работа. В собственных рядах создается объективная и прозрачная система отбора кадров, меняются подходы к назначению руководящего состава, совершенствуется механизм подготовки сотрудников.

Выступая с приветственным словом, председатель агентства Кайрат Кожамжаров отметил, что общество ожидает больших перемен от реформ, проводимых в правоохранительной системе.

"С одной стороны, необходимо обеспечить набор в ряды правоохранителей профессионалов высокого уровня. С другой стороны, они должны обладать безупречной репутацией. Эти люди обязаны обеспечить защиту конституционного строя, общественного порядка, безопасности и, будучи чистыми от коррупции, должны вызывать доверие у граждан" - сказал Кожамжаров.

Председатель агентства подчеркнул, что сегодня для этого есть целый набор инструментов, которые апробированы в мировой практике. Это полиграф, тесты на определение профессиональных и личностных компетенций, антикоррупционные ограничения и обязательства, работа подразделений внутренней безопасности.

Кожамжаров подчеркнул, что молодой сотрудник не должен поступать на службу с мыслью об использовании должностных полномочий для личного обогащения.

Сама же правоохранительная система должна быть выстроена таким образом, чтобы каждый мог заслуженно и справедливо продвигаться по должностной иерархии.

Вместе с тем он отметил, что на практике есть немало примеров предательства интересов службы высокопоставленными офицерами.

Председатель призвал каждого руководителя от районного звена до республиканского уровня заявить о своей чистоплотности и того же требовать от подчиненных.

По итогам заседания была принята Дорожная карта, целью которой являются укрепление дисциплины, минимизация коррупции среди личного состава и повышение доверия населения к правоохранительным органам.

Ранее в Агентстве по делам госслужбы назвали основные требования к кандидатам – это образование, опыт работы и компетентность. 
Согласны ли вы с тем, что в Алматы нужно ввести платный въезд?
34 %

Да. Это улучшит ситуацию с пробками в центре

13 %

Нет. Это только лишний повод содрать деньги с людей

5 %

Да. Но если только въезд будет бесплатным для тех, кто живет вне города, а работает в нем

20 %

Нет. Это нарушение моего права на свободу передвижения

28 %

Оставлю свой вариант в комментариях

Комментарии

{{ comment.comment_author }}

{{comment.datetime}}

{{comment.text}} Ответить

{{ comment.comment_author }}

{{comment.datetime}}

{{comment.text}} Ответить

{{ bodies[news_open].title }}

{{ bodies[news_open].rubric }}
{{ bodies[news_open].views_count }}
{{ bodies[news_open].preview }}
Согласны ли вы с тем, что в Алматы нужно ввести платный въезд?
34 %

Да. Это улучшит ситуацию с пробками в центре

13 %

Нет. Это только лишний повод содрать деньги с людей

5 %

Да. Но если только въезд будет бесплатным для тех, кто живет вне города, а работает в нем

20 %

Нет. Это нарушение моего права на свободу передвижения

28 %

Оставлю свой вариант в комментариях

Комментарии

{{ comment.comment_author }}

{{comment.datetime}}

{{comment.text}} Ответить

{{ comment.comment_author }}

{{comment.datetime}}

{{comment.text}} Ответить