Катар слезам не верит: ожидания казахстанских трудовых мигрантов и реальность

Фотография - Катар слезам не верит: ожидания казахстанских трудовых мигрантов и реальность

Фото: today.kz

О чем рассказывают сокращенные в Qatar Mall казахстанцы.

38924 6

Более 40 казахстанских парней и девушек приехали трудиться на открытии крупнейшего торгового центра Катара Qatar Mall, построенного в преддверии чемпионата мира по футболу-2022. Молодые и образованные, они надеялись на работу в бутиках, достойную оплату и жилье, но были сокращены в первый же месяц после приезда. По каким причинам? Журналист Акмарал Сыздыкова изучила ситуацию в Дохе и подготовила репортаж об ожиданиях казахстанских трудовых мигрантов в богатейшей стране Персидского залива и о реальности, с которой они столкнулись.  

Казахстан и Катар – нефть и общая любовь к мероприятиям

Катар – мусульманская монархия Персидского залива с самым высоким ВВП на душу населения в мире (129 700 долларов). Страна чем-то похожа на Казахстан: богатые запасы нефти и газа, а также любовь к грандиозным мероприятиям. Правда, в Катаре масштабы куда больше: на основные инфраструктурные проекты к чемпионату мира по футболу страна потратит 200 миллиардов долларов – это не только стадионы, но и метро, гостиницы, больницы, дороги, морской порт.

Фото -

Для 313 тысяч титульных катарцев создание всего этого невозможно без иностранной рабочей силы, поэтому страна привлекает 2,6 миллиона человек со всего мира. 

Трудовая "пищевая цепочка" Катара: экспаты и мигранты

В Катаре неписаная система иерархии среди иностранной рабочей силы. Возглавляют ее высококвалифицированные сотрудники: инженеры, врачи, школьные и университетские преподаватели. Обычно кто-либо с европейскими или американскими паспортами автоматически признаются в СМИ и обиходной речи экспатами. Впрочем, среди них есть и казахстанские специалисты с западными дипломами или опытом работы в крупных международных проектах у себя дома.

По информации посла РК Аскара Шокыбаева, в Катаре проживают около 200 казахстанцев.

"Наши граждане не попадают в какие-то проблемные ситуации. Они стабильно работают в тех компаниях, с которыми заключили контракт. Преимущественно нефтегазовые компании. Часть наших граждан - (…) женщины, состоящие в браке с иностранными гражданами", - сообщил Шокыбаев на встрече в посольстве.

Фото -

Трудовые мигранты заняты в других, менее оплачиваемых, отраслях: строительстве, торговле и сфере обслуживания. В основном это выходцы из Индии, Пакистана, Непала, Филиппин и Шри-Ланки. С недавних пор трудовая миграция в Катар стала известна и среди казахстанской молодежи. Платят немного, но достаточно для стремления к повышению доходов в этой стране.

В новом трудовом законе, принятом в декабре 2016 года, Катар оставил право работодателя ограничивать сотруднику выезд из страны, а также запретить мигранту менять место работы до пяти лет. Так работает кафала - система зависимости от работодателя и его поручительство. Жесткая критика относительно кафалы - популярная у западных СМИ и правозащитников тема. 

Массовые сокращения казахстанцев в Qatar Mall

Почему казахстанцы едут работать, несмотря на жесткие условия кафалы и массовые сокращения? В первую очередь, ради денег. Но это не единственная мотивация. Подробнее о плюсах работы в нефтяном королевстве расскажут собеседники Today.kz Чингиз, Галия и Сабит.

Фото -

Они - из числа тех 40 казахстанцев в возрасте от 18 до 35 лет, которые приехали работать в Qatar Mall к его открытию в декабре 2016 года. В новом торговом комплексе планировалось открыть 500 бутиков, 100 ресторанов и создать восемь тысяч рабочих мест. Многие казахстанские участники программы по найму в Qatar Mall владеют английским языком, имеют высшее образование и опыт квалифицированной работы у себя в стране. Непосредственным работодателем была компания Aura, которая представляет различные бренды и рестораны в молле. 

Чингиз

Молодой человек окончил университет по специальности "Международные отношения", работал в сфере телекоммуникации и в палате предпринимателей по ЮКО. Он рассчитывал на работу в бутике и на заработную плату в 3 600 реалов (311 тысяч тенге). 

"В начале много ребят было. Перед открытием поработали – все на складе. 10 декабря всех по магазинам распределили. Но некоторые магазины не были еще открыты в этот момент", - рассказывает Чингиз.

В конце декабря 2016 года всех вызвали в офис и огласили список сокращенных сотрудников, не уточнив причин. В него, по словам Чингиза, попали и те, кто отлично владеет английским языком. Чингиз - один из немногих, кого не сократили. Сейчас он работает в Qater Mall и в голландской мебельной компании.

В Qatar Mall сократили примерно половину из 40 казахстанцев, и сокращения продолжаются. Это данные, следующие из ответов бывших сотрудников - руководство торгового центра не комментирует журналистам ситуацию. 

Всем сокращенным сотрудникам предложили работу официантами вместо обещанных вакансий в бутиках. Согласились единицы, остальные разошлись: обратно в Казахстан или в другие компании в Дохе.

Галия

Девушка почти год пыталась трудоустроиться в Казахстане, имея высшее юридическое образование и стаж три года. Все что ей предлагали - не более 170 тысяч тенге в месяц. В Катаре ее заработок составил сумму в четыре раза большую. Галия трудилась продавцом в luxury сегменте. 

У нее было всего три дня на поиски новой работы после сокращения сотрудников торгового центра.

"Но не беда, мы все с ребятами сплотились и нашли другую работу в Катаре на такие же позиции за три дня! Теперь мы ждем разрешения на работу от нашей экс-компании, рабочую визу и билет - от новой. Это займет один месяц. И мы снова вернемся в Катар. Именно поэтому мы не хотим проблем", - рассказала девушка.

Четыре подруги снимают однокомнатную студию за 328 тысяч тенге в месяц, в перерасчете с местной валюты. Питание, транспортные расходы в Дохе – одни из самых дорогих в мире.

"Итого у нас каждая девочка платит за жизнь в Катаре по 1 300 реалов (113 тысяч тенге), плюс чистая заработная плата - 470 тысяч тенге", - поделилась Галия, которая начала копить сбережения. - И еще один пункт: девушкам здесь все намного проще. Ночные клубы для девушек все бесплатные, потому что каждый день есть ladies’ night в разных местах. Конечно, работа работой, а отдыхать тоже нужно". 

Сабит

Имя героя изменено по его просьбе. В 22 года Сабит выучил английский язык на "отлично", но в своем родном городе не нашел этому применения. Позже он подал документы на работу в Дохе и стал ждать. Это была его первая поездка за границу.

Ребятам сначала сообщили, что открытие торгового центра и их вылет планируются на октябрь, затем все было перенесено на декабрь 2016 года. 

"У людей была паника. Как так? Наверное, нас обманывают? Но лично я понимал, что это глобальная мировая практика. Старался ребят успокоить. Если мы берем статистику, все мировые объекты открываются с задержкой. Если будем брать Dubai Mall, Burj Khalifa, торговый центр в Нью-Йорке. Так и получилось", - рассказал Сабит по онлайн связи из Казахстана. 

Были опасения насчет безопасности и правдивости обещаний работодателя. Когда ребятам прислали фотографии их будущего жилья в Дохе, они не поверили, что могут там жить. Но апартаменты оказались точно такими, как на снимках.

Фото - Фото -

"Нам сказали, что будем обеспечивать питанием себя сами. Два-три дня мы ничего не делали. В любом случае падали деньги. Сорок долларов в день. У нас общий пакет был 1 700 долларов на человека. 1 000 долларов – зарплата и 700 - соцпакет: жилье, страховка, транспорт и прочее", - продолжил свой рассказ парень. 

Через два-три дня казахстанцы приступили к работе. Каждый получил униформу: две пары брюк и две рубашки. Начали разгружать склад и наклеивать ценники на товары. По оценке Сабита, условия работы были нормальными. Трудились по восемь часов в день, бывало и дольше, но Сабит был настроен позитивно.

"Это было не так много, может, дней пять-шесть перед открытием. Но, я извиняюсь, в Казахстане мы работаем гораздо больше за гораздо меньшие деньги. И я не видел смысла жаловаться. Во-вторых, это такая общемировая практика. Когда что-то открывается, всегда работаешь в режиме overtime (сверхурочно). У тебя на носу важное открытие, ты должен быть к нему готов. Я не разделял лично жалобы моих коллег", - сказал он.

Сабита также сократили в первый месяц работы, но он не считает это время и оплату за оформление потерянными. К своему увольнению отнесся с пониманием.

Фото -

"С нами работали ребята из Туниса. И они заплатили 2 000 долларов своей компании, чтобы приехать в Катар. Я вам серьезно говорю. А мы всего лишь заплатили 210 тысяч тенге со скидкой. Поэтому у меня никаких претензий нет. Я всем доволен", - отметил молодой человек.

Сабит признает, что у многих сокращенных ребят не было опыта в сфере ритейла. В этом плане более выгодно отличались филиппинцы. Многие из них уже работали с мировыми брендами, к тому их труд стоил дешевле.

"Были ребята, которые увиливали от работы или которые говорили: "Мы приехали сюда отдохнуть. Так-то и в Казахстане можем поработать". А по делу нигде в Казахстане за такую позицию продавца-консультанта тебе на заплатят штуку долларов. Никогда. И 700 долларов соцпакета у тебя не будет.  В основном уволили ребят, которые либо ругались с супервайзерами, либо вели себя неподобающе", - рассказал парень. 

Казахстанские рекрутеры-посредники о ситуации с сокращениями

Все эти молодые казахстанцы нашли работу в торговом центре через рекрутера с офисом в Алматы. Каждый оплатил 156-210 тысяч тенге и прошел собеседование с менеджером. Через несколько месяцев их ждали билеты на самолеты, рабочие места и жилье в Дохе, предоставленные принимающей стороной. Кстати, уже будучи в Дохе, ребята узнали, что работу в Катаре можно найти самостоятельно через Интернет.

Несмотря на сокращения казахстанцев в молле, компания объявила в Instagram еще одну серию рекрутинга в конце января. С предложениями от пятизвездочного отеля множества вакансий - от официантов и кальянщиков с зарплатой около 500 долларов до главного менеджера ресторана (3 500 долларов) или сомелье (более 2 000 долларов).

Предупреждают ли в компании о возможных сокращениях?

"Даже если Вы в Казахстане работаете и работаете плохо, Вас увольняют. Верно? Это мне кажется логичным. Туда едут люди, знающие английский, и с высшим образованием. Это с нашей стороны оговаривается и пишется в договоре. Если они плохо работают, только они за это в ответе", - пояснили в фирме. 

Трудовая миграция в Катар – новый тренд?

Вряд ли можно говорить, что начался некий тренд по трудовой миграции. Интерес среди образованных молодых казахстанцев к сфере услуг Катара еще не такой массовый. 

В ответе рекрутеров есть доля правды: ребята сами в ответе за свой труд. Все же среди казахстанских работников молла могли быть и добросовестные сотрудники. И их увольнению могли поспособствовать внешние факторы. К тому же требования казахстанцев по соблюдению контракта выгодно отличает их на фоне других, что говорит об уровне правовой культуры.

В консульском отделе посольства Казахстана в Катаре провели консультацию с экс-сотрудниками Qatar Mall. Нарушений по трудовым контрактам не было: все сокращения прошли в рамках испытательного периода.

Today.kz интересуется планами рассказчиков. 

Галия ждет возвращения в Катар на новую работу в сфере luxury, как уже отмечалось. Сабит сейчас в Казахстане, но продолжает искать работу за границей. Чингиз уже работает в мебельной компании в Дохе, но надеется на вакансии в катарской авиакомпании: "Говорят, весь мир можно посмотреть"... 




Загрузка...

Комментарии (6)

Input is not a number!
Input is not a email!
Input is not a number!


александр 12 марта 19:56

Закончить Кембридж чтобы работать продавцом в бутике?!.. Абсурд. Лучше бы делали карьеру у себя на Родине.

Ответить


Alexey 13 марта 10:36

александр, ребята молодые, правильно делают что начинают так работать, или лучше по вашему у себя на родине имея высшее образование работать кассирами и продавцами, как будто не знаете как у нас проходит устройство на хорошие рабочии места "САКЕ, БАКЕ и МАКЕ"

Ответить


Руслан 14 марта 12:05

александр, никому здесь люди с высшим уже не нужны. Только рабочие руки в сфере сервиса. И из-за избытка этих самых рабочих рук зарплаты в Казахстане будут низкими всегда и даже продолжат падать. Мы видим только обрывки данных по заработкам наших граждан в других странах, но их гораздо больше и с каждым годом это количество будет расти. Я тоже не в восторге от миграции молодых неглупых мальчиков и девочек с высшим образованием на работу продавцами. Но это лучше чем нести высокую ответственность за копейки.

Ответить


ЭДИК 13 марта 15:02

Өзге елде ұлан болғанша Өз елинде сұлтанбол беген атам қазақ. Молодежь привыкли на все готовое. надо с низу начинать. юрист со стажем 3 года 170 тыс. тг. это нормально. хочешь больше денег работай больше.

Ответить


гость 14 марта 11:58

гонят их от туда потому что бездельники,

Ответить


Нур 14 марта 14:56

Вот вам зарплаты в саляфитских странах: Катар, Сауд.Аравия,ОАЭ, Кувейт.

Ответить