Как не остаться безработным в предпенсионном возрасте в РК

Жизнь
6553
Что делать как раз в том возрасте, когда тебя далеко не везде ждут, а жить на что-то надо, выяснил корреспондент Today.kz.

Когда на горизонте замаячила пенсия, но до нее еще предстоит немало потрудиться, за работу стараются держаться все. Все дело в том, что возрастные специалисты почему-то не ценятся, и ни для кого не секрет, что современный работодатель предпочитает иметь в штате активных, энергичных молодых "бойцов". Что делать как раз в том возрасте, когда тебя далеко не везде ждут с распростертыми объятиями, а жить на что-то надо, выяснил корреспондент Today.kz.

С увеличением пенсионного возраста тех, кто попадает в категорию граждан предпенсионного возраста, становится больше. Мы не говорим о нарушении трудовых прав: ни один нормальный работодатель, каким бы влиятельным он бы ни был, не станет нагло нарушать законы. Однако риск остаться без работы у людей конкретного возраста вырастает в разы, если в стране продолжат ценить только молодых и перспективных. 

О том, что стариков в Казахстане станет больше и число их будет только расти, ранее говорила финансовый эксперт и основатель тематической пенсионной платформы Enpi.kz Бота Жуманова.

"Возрастной айсберг уже начинает нарастать под водой. Если в Казахстане количество пожилых людей 60+ лет в 2010 году составляло всего 10 процентов  (1,6 миллиона человек), то, по прогнозам экспертов, к 2050 году армия пожилых вырастет – пожилым (60+) станет каждый четвертый казахстанец", – сообщается в комментарии Жумановой на сайте Enpi.kz.

Увеличение армии пожилых людей, которые еще не вышли на пенсию, это возможное увеличение числа безработных либо тех, кто работает за копейки. Граждане этой категории часто откликаются на вакансии охранников, вахтеров, водителей. Но случается и так, что некоторым из них приходит переучиваться, чтобы найти свое место на рынке труда, более активные решают на открытие своего дела. 

В первом случае ведение собственного бизнеса сопровождается большими рисками, ведь это бизнес, и тут важно просчитать абсолютно все, но и это не будет полной гарантией успеха. Такой поворот подходит людям активным, с идейной хваткой и предпринимательской жилой.  

Во втором случае речь идет о переквалификации, которая позволит освоить новую профессию и трудоустроиться. Такие возможности предоставляют центры занятости. В Казахстане это делают бесплатно. Кроме того, обучающимся выплачивается стипендия.

Чтобы не оказаться на обочине жизни, надо быть хоть немного подкованным юридически. Следует знать, что работодатель должен в случае прекращения договорных отношений с работником по причине достижения пенсионного возраста предупредить его об этом до истечения действия документа. Остаться на своей работе до выхода на пенсию крайне важно для человека в возрасте 50+ (а теперь и 60+ – Прим. автора), чтобы потом не бегать в поисках работы, как молодой, подающий надежды специалист.

"Работодатель может заключить трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности. При этом трудовой договор может продлеваться ежегодно без ограничений, что предусмотрено частью 4 подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса РК. 

Расторжение трудового договора с работником предпенсионного возраста невозможно без создания комиссии из равного числа представителей от работодателя и работников", – рассказала юрист-консультант Татьяна Ненахова.

Они подчеркнула, что человек может раз за разом продлевать действие договора. 

"На сегодня разработаны меры для защиты лиц предпенсионного возраста от сокращений. Возникает другой вопрос, есть ли необходимость продлевать трудовой договор несколько раз до момента, когда работник может выйти на пенсию по возрасту? Я полагаю, что да. Такая своеобразная гарантия сможет работать на лицо предпенсионного возраста несколько раз", – отметила Татьяна Ненахова.

Таким образом, получается, что работник предпенсионного возраста должен быть примерным сотрудником либо, если у него возникли сложности на работе, ему на всякий случай необходимо быть готовым к тому, чтобы работать за копейки или открыть свой бизнес. 

Согласны ли вы с тем, что в Алматы нужно ввести платный въезд?
34 %

Да. Это улучшит ситуацию с пробками в центре

13 %

Нет. Это только лишний повод содрать деньги с людей

5 %

Да. Но если только въезд будет бесплатным для тех, кто живет вне города, а работает в нем

20 %

Нет. Это нарушение моего права на свободу передвижения

28 %

Оставлю свой вариант в комментариях

Комментарии

{{ comment.comment_author }}

{{comment.datetime}}

{{comment.text}} Ответить

{{ comment.comment_author }}

{{comment.datetime}}

{{comment.text}} Ответить

{{ bodies[news_open].title }}

{{ bodies[news_open].rubric }}
{{ bodies[news_open].views_count }}
{{ bodies[news_open].preview }}
Согласны ли вы с тем, что в Алматы нужно ввести платный въезд?
34 %

Да. Это улучшит ситуацию с пробками в центре

13 %

Нет. Это только лишний повод содрать деньги с людей

5 %

Да. Но если только въезд будет бесплатным для тех, кто живет вне города, а работает в нем

20 %

Нет. Это нарушение моего права на свободу передвижения

28 %

Оставлю свой вариант в комментариях

Комментарии

{{ comment.comment_author }}

{{comment.datetime}}

{{comment.text}} Ответить

{{ comment.comment_author }}

{{comment.datetime}}

{{comment.text}} Ответить